Nuestras experiencias transformadoras
Cada experiencia se diseña con nuestra metodología Conciencia–Aprendizaje–Crecimiento–Cambio, combinando ciencia psicológica, herramientas prácticas y enfoque de género. Disponibles en modalidad presencial, virtual o híbrida.
BENEFICIOS CLAVE DE TRABAJAR CON UNAUNA
Autenticidad → Liderazgos que generan confianza
Fortaleza → Capacidad de enfrentar crisis con resiliencia
Seguridad → Decisiones claras y equipos más estables
Proactividad → Innovación y ventaja competitiva
Libertad → Entornos que potencian el talento
Calma → Cultura organizacional más saludable
Humanos → Liderazgos más humanos y cercanos
TEMÁTICAS QUE ABORDAMOS
Desarrollo de Liderazgo
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Bienestar y Balance Trabajo-Vida
Empoderamiento Femenino
Diversidad, Equidad e Inclusión
Personalización según necesidades
CONOCÉ NUESTRO CATÁLOGO DE TEMAS CORPORATIVOS
Experiencias de alto impacto diseñadas para abordar los desafíos actuales en el ámbito laboral y social.
SALUD MENTAL Y AUTOCUIDADO
¿Cuándo fue la última vez que tu equipo se detuvo a hablar de cómo se siente? Esta charla abre esa conversación con profundidad y herramientas reales.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Por qué la salud mental es un tema organizacional, no solo personal.
Reflexiones guiadas sobre el estado real del bienestar del equipo.
Herramientas prácticas de autocuidado aplicables desde el día uno.
Acciones concretas para crecer como personas y profesionales.
*Personalizable según necesidades
FEEDBACK CON IMPACTO: EL ARTE DE DAR Y RECIBIR RETROALIMENTACIÓN
Dar feedback no es criticar. Recibir feedback no es defenderse. Esta charla transforma la retroalimentación en una herramienta de crecimiento y conexión dentro de los equipos.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Cómo ofrecer feedback de manera constructiva y respetuosa.
Cómo recibir retroalimentación sin perder la apertura.
Herramientas para fortalecer relaciones laborales y resultados.
Comunicación que desarrolla personas y equipos.
*Personalizable según necesidades
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: MÁS ALLÁ DE LA TOLERANCIA
Tolerar no es incluir. Esta charla lleva a tu equipo más allá del discurso para construir una cultura donde la diversidad sea una ventaja competitiva real.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Crear una cultura que celebre la diversidad.
La inclusión como ventaja competitiva.
Habilidades para construir equipos diversos y cohesivos.
De la teoría a la práctica: acciones concretas.
*Personalizable según necesidades
BIENESTAR CORPORATIVO Y MANEJO DEL ESTRÉS
El estrés no es un problema individual: es un síntoma organizacional. Compartimos herramientas world class que utilizan las mejores empresas del mundo para transformar el bienestar de sus equipos.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Herramientas world class para el manejo del estrés y la ansiedad.
Estudios de caso de grandes empresas que priorizan el bienestar
Estrategias aplicables para una cultura organizacional más saludable.
Recursos prácticos para implementar desde la semana siguiente.
*Personalizable según necesidades.
ESENCIALISMO: ENFOCATE EN LO QUE IMPORTA
Menos es más. Esta charla desafía la cultura del "hacer todo" y enseña a priorizar lo esencial para maximizar el impacto y reducir el desgaste.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Aprender a priorizar lo esencial sin culpa.
Estrategias para reducir la sobrecarga y el multitasking.
Alinear esfuerzos con lo que realmente importa.
Optimizar resultados sin sacrificar el bienestar.
*Personalizable según necesidades.
EMPRENDEDORES CON PROPÓSITO: INNOVACIÓN Y RESILIENCIA
Emprender no es solo abrir un negocio: es una forma de pensar. Esta charla inspira a emprender con creatividad, visión y sostenibilidad.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Estrategias para emprender superando desafíos con creatividad.
Fomentar el espíritu emprendedor dentro y fuera de la organización.
Sostenibilidad y propósito en los negocios.
Innovación como motor de crecimiento personal y profesional.
*Personalizable según necesidades.
CONEXIONES QUE CONSTRUYEN: AUTOLIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
¿Qué pasa cuando aprendemos a liderarnos primero a nosotras/os mismas/os? Exploramos la relación entre autoliderazgo y comunicación efectiva como motor de transformación.
Duración: 60 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Autoliderazgo como base de las relaciones laborales.
Herramientas de comunicación que construyen confianza.
Impacto de la comunicación en el clima organizacional.
*Personalizable según necesidades.
¿CÓMO RECONOCER Y ABORDAR LOS SESGOS INCONSCIENTES EN EL ÁMBITO LABORAL?
Todas las personas tenemos sesgos. La diferencia está en reconocerlos y aprender a actuar distinto. Reflexión profunda sobre cómo los sesgos impactan decisiones, convivencia y equidad.
Duración: 60 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Equipos, talento humano, liderazgo, corporativo.
¿Qué son los sesgos inconscientes y cómo operan?
Identificación de sesgos en procesos cotidianos de trabajo.
Estrategias para decisiones más equitativas y conscientes.
Herramientas para una cultura laboral más inclusiva.
*Personalizable según necesidades.
CULTIVANDO REDES DE APOYO: LA COLABORACIÓN COMO ESTRATEGIA
Nadie crece sola. Esta charla explora cómo construir y mantener redes de apoyo profesional y personal que fortalezcan la colaboración y el sentido de comunidad.
Duración: 60 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Cómo construir redes efectivas de apoyo.
La colaboración como estrategia organizacional.
Fortalecer el sentido de comunidad dentro de las organizaciones.
Herramientas para sostener relaciones profesionales significativas.
*Personalizable según necesidades.
Espacios diseñados desde la perspectiva feminista para el empoderamiento, la reflexión y el cuidado colectivo.
EL CUIDADO COMO PODER
¿Y si cuidarte fuera el acto más poderoso que podés hacer? Una experiencia que invita a las mujeres a detenerse, reconocerse y reconectar con su fuerza colectiva.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Especialmente para mujeres
Reconocimiento y sororidad.
Una oportunidad real de pausa.
Reconexión con la historia personal y colectiva.
El autocuidado como práctica transformadora.
*Personalizable según necesidades
AMOR PROPIO Y RELACIONES SALUDABLES
¿Cómo se ve una relación saludable cuando partimos del amor propio? Exploramos la conexión entre el cuidado de una misma y la calidad de los vínculos que construimos.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Especialmente para mujeres
Patrones que repetimos en nuestras relaciones.
Herramientas para fortalecer el amor propio.
Qué es una relación saludable y cómo construirla.
Espacio seguro de reflexión colectiva entre mujeres.
*Personalizable según necesidades
MARCA PERSONAL: DISEÑÁ TU PROPIA HISTORIA PROFESIONAL
¿Qué historia estás contando sobre vos sin saberlo? Construí una marca personal sólida, auténtica y estratégica.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público- Ideal para Ferias Vocacionales o de Empleo, Universitarias.
Autopercepción y punto de partida.
Propósito, fortalezas únicas y audiencia estratégica.
Narrativa profesional con claridad e impacto.
Tu presencia donde te buscan: plataformas y reputación.
*Personalizable según necesidades
Para instituciones y organizaciones comprometidas con la equidad, la inclusión y los derechos humanos.
TALLER: SUPERVISORES QUE DEJAN HUELLA: DECIDÍ, COMUNICÁ Y LIDERÁ
Los equipos no recuerdan las instrucciones que les dieron. Recuerdan cómo los hicieron sentir. Este taller transforma la forma en que tus supervisores lideran.
Duración: 3.5 horas | Modalidad: Presencial | Público: Supervisores, jefaturas, mandos medios
Toma de decisiones con claridad y confianza.
Comunicación que conecta y genera compromiso.
Liderazgo auténtico basado en el ejemplo.
Ejercicios con situaciones reales de tu organización.
*Personalizable según necesidades
Incluye materiales y evaluación
GÉNERO EN STEAM: LOS DATOS NO SON NEUTRALES
Las mujeres siempre estuvieron en STEAM. Solo que sus contribuciones fueron sistemáticamente invisibilizadas. Esta charla habla de lo que ya existe.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Mujeres STEAM, instituciones educativas
Invisibilización sistemática de mujeres en STEAM.
Referentes de Latinoamérica y Costa Rica.
Interseccionalidad como eje transversal.
Herramientas y compromiso colectivo.
*Personalizable según necesidades
NUEVAS VIOLENCIAS, VIEJAS CONQUISTAS: LO QUE DEFENDEMOS HOY
Un acto que rompe con el formato tradicional del 25 de Noviembre. Conectamos el panorama político global con la realidad digital cotidiana.
Duración: 60-90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Organizaciones, instituciones — ideal para el 25N
Retroceso global de derechos de las mujeres.
Violencias digitales: IA generativa, deepfakes, ciberacoso.
Conexión global-local.
Pacto colectivo que trasciende el auditorio.
*Personalizable según necesidades
Experiencias más profundas: metodología vivencial, ejercicios prácticos y herramientas aplicables.
CHARLA: SALUD MENTAL, ESTIGMA Y DIVERSIDAD
No hay salud mental sin dignidad. Conversatorio que genera conciencia sobre el impacto del estigma en la salud mental, con énfasis en el respeto a la diversidad.
Duración: 90 min | Modalidad: Virtual o presencial | Público: Todo público
Salud mental como derecho y práctica colectiva.
¿Cómo opera el estigma en lo cotidiano?.
Diversidad sexual y de género: realidades que conviene comprender.
Herramientas para conversaciones complejas con respeto.
*Personalizable según necesidades
PROGRAMA: HOMBRES QUE SE LIDERAN MEJOR
Relaciones, bienestar y liderazgo en el trabajo y la vida. Un proceso donde los participantes revisan sus prácticas, relaciones y formas de liderazgo.
Duración: 6 meses | Modalidad: Virtual sincrónica o presencial | Público: Hombres en organizaciones
Incluye: 3 charlas formativas | 3 espacios de diálogo entre hombres | 3 cápsulas audiovisuales | Sesión de apertura y cierre | Certificación | Materiales y acompañamiento completo
Fases: Conciencia → Reconocimiento → Fortalecimiento
*Personalizable según necesidades
Para un impacto organizacional completo, sugerimos implementar ambos programas en paralelo (Mujeres que cambian su historia). La transformación más profunda ocurre cuando toda la organización crece junta.
COMUNICACIÓN EFECTIVA: HABLANDO PARA CONECTAR
La comunicación más poderosa no es la que informa, sino la que crea vínculos. Nuevas formas de comunicarse priorizando la escucha, la autenticidad y la pertenencia.
Duración: 3 horas | Modalidad: Presencial | Público: Equipos de trabajo, jefaturas
Escucha activa como herramienta de empatía.
Comunicación no violenta: expresar sin herir, recibir sin defenderse.
Seguridad psicológica en equipos.
Ejercicios prácticos con situaciones reales.
*Personalizable según necesidades
Incluye materiales y evaluación
CÍRCULOS DE MUJERES
Espacio seguro y confidencial diseñado para mujeres dentro de la organización, enfocado en fomentar el autoconocimiento, la conexión interpersonal, el empoderamiento y el desarrollo profesional. Promueve un entorno laboral más colaborativo y saludable.
Duración: 1.5 a 3 horas | Frecuencia: Mensual o quincenal | Grupo: 10 a 20 mujeres
Fortalecer el autoconocimiento y la confianza personal en un espacio seguro entre mujeres.
Construir redes de apoyo genuinas que trasciendan lo laboral y se sostengan en el tiempo.
Potenciar el liderazgo femenino desde la experiencia compartida, la escucha y la sororidad.
Romper los patrones de competencia entre mujeres que nos enseñaron y transformarlos en colaboración, reconocimiento mutuo y crecimiento colectivo.
*Personalizable según necesidades
Inversión desde:
El precio varía dependiendo de la cantidad de sesiones. Recomendado un programa de mínimo 3 meses.
PROGRAMA: MUJERES QUE CAMBIAN SU HISTORIA
Conciencia, bienestar y liderazgo femenino en tiempos de cambio. Un proceso de acompañamiento integral con charlas, círculos de mujeres y cápsulas de sensibilización.
Duración: 6 meses | Modalidad: Virtual sincrónica o presencial | Público: Mujeres en organizaciones
Incluye: 3 charlas formativas | 3 círculos de mujeres | 3 cápsulas audiovisuales | Sesión de apertura y cierre | Certificación | Materiales y acompañamiento completo.
Fases: Conciencia → Reconocimiento → Fortalecimiento
*Personalizable según necesidades
Para un impacto organizacional completo, sugerimos implementar ambos programas en paralelo (Hombres que se lideran). La transformación más profunda ocurre cuando toda la organización crece junta.
PLANES EMPRESARIALES
Planes a la medida de tu organización
Diseñamos acompañamiento continuo para que el bienestar y la transformación no sean un evento aislado, sino un proceso sostenido.
Plan Trimestral
Ideal para empezar: combinación de charlas y talleres en un periodo corto con impacto medible.
Plan Semestral
Profundización: programas con seguimiento, círculos de mujeres y evaluación de impacto.
Plan Anual
Transformación completa: acompañamiento integral con charlas, talleres, programas, círculos y medición de resultados durante todo el año.
FECHAS ESPECIALES Y CONMEMORACIONES
Diseñamos experiencias significativas para las fechas que importan en tu organización
Planificación de Metas de Año
Día del Amor y la Amistad
8 de Marzo — Día Internacional de la Mujer
Día del Trabajador y la trabajadora
Día de la Madre
Día del Padre
25N Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Día del Hombre
Mes Rosa: concientización sobre cáncer de mama
Thanksgiving
Entre otras
¿No encontraste lo que necesitás? Diseñamos experiencias a tu medida.
Cada organización es única. Si necesitás una charla, taller o programa personalizado, conversemos. Diseñamos experiencias con nuestra metodología Conciencia–Aprendizaje–Crecimiento–Cambio, adaptadas a tus objetivos.